Management
Pour redonner son sens à la fonction managériale, nous considérons que les managers doivent être les premiers marketeurs des messages qu'ils transmettent. Lors de projet d'évolution, de réorganisation ou tout simplement dans leurs activités managériales quotidiennes, nous transférons aux managers les savoirs faire et les savoirs être en épaulant leur apprentissage in situ. L'objectif de nos trainings ou de nos formations est de permettre aux managers de devenir les leaders facilitateurs des projets qu'ils portent.
Sous forme de formation classique ou d'ateliers managériaux, nous facilitons l'acquisition des compétences grâce à notre approche pédagogique liant apports théoriques et apprentissages en situation professionnelle.
Par notre apport de best-practices managériales, vous serez en capacité :
D'identifier vos interlocuteurs et cerner leurs leviers de motivation
De faciliter l'intégration de vos messages par un ajustement des valeurs transmises
D'assurer la cohésion de vos groupes opérationnels
D'assurer la performance de vos contributeurs projets
De manager vos projets dans un environnement agile.
Voici quelques exemples de nos actions :
Insuffler l'esprit Start-up au sein de vos équipes
Accompagner une évolution structurelle dans un esprit collaboratif
Optimiser ses capacités décisionnelles en intégrant vos collaborateurs
Assurer son leadership en management sans hiérarchie
S'appuyer sur les dysfonctionnements pour construire des solutions innovantes
Manager en environnement multi culturel
Devenir le premier marketeur des messages opérationels et décisionnels
Créer une relation de confiance pour assurer les performances
Acquérir les savoirs faire et les savoirs être de l'Intelligence Managériale...