Accompagner l'évolution des organisations
Une refonte de lignes managériales, un développement par fusion/acquisition, une réorganisation structurelle ou un repositionnement d'image sont des projets qui nécessitent l'implication de tous les acteurs pour être acceptés et portés. De part notre approche collaborative de l'Intelligence Managériale, nous sommes en capacité d'accompagner vos réalisations en toute agilité. Nous prenons en charge la direction de vos projets, sous votre autorité, et les menons jusqu'à leur réalisation opérationnelle.
En collaboration étroite avec le management et les forces opérationnelles de votre structure, nous définissons et accompagnons les évolutions assurant à vos projets une mise en place performante.
Par nos expertises en évolution des organisations, vous serez en capacité :
De vous appuyer sur vos valeurs fondatrices comme pilier de développement et facteur de progrès
De rendre vos décisions plus facilement assimilables par l'opérationnel
De gérer en croissance les résistances naturelles aux évolutions
D'impliquer et de responsabiliser les acteurs de vos transformations
De créer et de maintenir une cohésion de groupe pour atteindre vos objectifs.
Voici quelques exemples de nos actions :
Refonte d'organisation ou de politique managériale
Positionnement de structure sur marché spécifiques
Accompagnement aux croissances externes
Réorganisation de services
Positionnement des équipes dirigeantes
Mise en place de stratégies de diversité et de responsabilité sociétale
Réorganisation des périmètres managériaux
Identification des valeurs fondatrices d'une structure
Mise en place d'organisations agiles orientées client...