Pragmatisme

Une approche pratico-pratique

L'Intelligence Managériale est une approche agile qui inclut les apports des Sciences du Comportement et de la psychologie scientifique. En partenariat avec des laboratoires universitaires, cette méthode est une application pragmatique des recherches incluant à la fois nos fonctionnements cérébraux et nos réactions adaptatives. La particularité des outils proposés est qu’ils trouvent leur application immédiate au sein des organisations auprès des décideurs et des managers.

Nous avons élaboré cette approche à partir des "best practices" managériales que nous avons rencontrées à travers nos travaux de recherche et lors de nos interventions. Les apports des théories relatives à la motivation des acteurs, leur capacité d'adaptation, l'étude des inter-relations et les outils managériaux viennent également compléter notre démarche.

Nous nous basons sur le concept simple des 3B : « La bonne personne à la bonne place, au bon moment ». Nous assurons cet objectif selon 2 approches : soit en sélectionnant par des recrutements internes ou externes la ressource (individu/équipe) la mieux adaptée aux objectifs, soit en adaptant les ressources existantes en fonction des besoins de la structure par un training comportemental opérationnel. 

Notre connaissance de la fonction managériale nous permet d’accompagner les décideurs et les managers dans le développement de leur leadership en leur transférant notre expertise en matière de management des réactions.

Concepteur de la méthode PROCESS Performance®, nous performons les comportements individuels et sociaux afin de rendre les structures plus adaptables et autonomes face aux évolutions.